Le dinamiche di gruppo descrivono le relazioni, le attitudini e i comportamenti all'interno di un insieme di persone. La comunicazione tra due o più persone, nelle sue varie forme, è lo strumento attraverso cui si sviluppano queste interazioni. Il contesto ne determina lo stile, i ruoli e le gerarchie. La nostra metodologia ed esperienza consente di analizzare, armonizzare e potenziare, in ottica costruttiva queste dinamiche.

La negoziazione aiuta a gestire i conflitti e a proteggere le relazioni. Un manager, ma non solo, deve avere la capacità di mediare tra le diverse posizioni che comunque tutelino l’interesse aziendale. Proponiamo tecniche e strumenti che aiutano a sviluppare e perfezionare le skills richieste da questa abilità.

Il gruppo è più della somma dei suoi componenti. Per un’azienda assumere risorse qualificate è fondamentale ma non è sufficiente. L’identificazione con i valori, la mission e il brand aziendale si concretizzano attraverso azioni e comportamenti che favoriscono lo spirito di gruppo e il coinvolgimento dei suoi componenti. Le attività di Team Building che proponiamo, outdoor o indoor, permettono ai collaboratori di approfondire la conoscenza reciproca e lavorare in un’ambiente collaborativo e sereno.

Parlare a una platea di decine di persone, presentare efficacemente un progetto al Top Management, convincere l’interlocutore o un gruppo ristretto di clienti della bontà del nostro prodotto è una attività che può creare ansia e in cui non tutti si sentono a proprio agio. Però il ruolo aziendale ricoperto richiede talvolta questa attività e spesso non la si può delegare. Come fare a superare e mitigare queste problematiche? Le tecniche gestione dell’ansia, del tempo e dello stile di esposizione sono il focus su cui si basa principalmente la nostra ametodologia.